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【独家】美罗国际奖金制度2016

来源: 网络转载  发布于:2017-07-07  我要转载

美罗国际生物工程有限公司怎么样?美罗国际的奖金制度是怎样的?有关“制度”问题一直以来是从事直销事业的人员所关心的,近几年随着国家政策的支持,直销事业可谓是风生水起,身边越来越多的人开始加入直销这个行业,如何选择适合自己的行业,加入美罗直销能赚钱吗?

美罗国际是以药品研发、制造和销售为核心业务的大型专业化跨国公司,以其90多年的历史成为中国最具影响力的制药公司之一。公司注册资本3.5亿元,占地面积23万平方米,建筑面积13万平方米。"美罗"品牌被认定为中国驰名商标,是*高新技术企业、博士后工作站和国际化先导企业。

美罗一直致力于化学药制剂、生物医药、中药、植物药的研究、生产和销售,在中国医药行业占据重要地位。美罗产品的三个方向是:国家基本药物、国际仿制药和生物医药的研发、制造,并在现有的200多个产品基础上重点发展缓控释制剂和生物制剂,全力推进国际医药市场产品、技术的广泛合作,不断提升公司创新能力,以构建符合欧美等先进国家GMP标准工厂为中心,大力开拓国际、国内两个市场,把美罗建设成为一个运用科技、服务卓越、精于变化的国际制药公司。

采取销售提成(佣金)的分配方式,这种计酬方式符合多劳多得的社会分配原则,佣金的发放,符合《直销管理条例》第二十四条的规定。

1、分配制度

我公司按月支付直销员的劳务报酬。公司支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。

公司严格禁止团队计酬。同时直销员的收入按国家有关规定,其个人所得税应交部分由我公司代扣代缴。

A、直销员报酬计算方法为:

美罗国际奖金制度直销员报酬=当月直接销售额×提成比例(累计销售额对应的提成比例)

(1)当月直接销售额是指直销员本人在当月直接销售给最终消费者的产品金额。

(2)提成比例是指计算直销员报酬所采用的比例。该比例由直销员的累计销售额确定,直销员的累计销售额满足上表中某档累计销售额,其相对应的提成比例作为计算直销员报酬的提成比例;

(3)公司按月支付直销员报酬。公司每月的结算时间为当月25日,26日以后的销售额计入次月。直销员报酬支付时间为次月15日。

B、对直销员禁止以下列方式进行团队计酬:

(1)通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益);

(2)通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格;

(3)通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬(包括物质奖励和其他经济利益);

(4)其它任何方式的团队计酬。

2、报酬发放管理办法

(1)美罗国际奖金制度按月计发。以每月15日为发放日,结算数额由分支机构财务审核,报公司总部总经理审批;

(2)按照国家对个人所得税交纳的有关规定计税,由公司代扣代缴;

(3)每月15日将上月发放情况报商务部备案。

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